Der in Gründung befindliche katholische Altenhilfeverbund im südlichen Landkreis Osnabrück, die Caritas Südkreis Osnabrück Pflege GmbH, mit insgesamt vier stationären Einrichtungen in Bad Iburg, Georgsmarienhütte und Remsede, mit zwei ambulanten Pflegediensten, Tagespflegen und Essen auf Rädern mit zukünftig ca. 400 Mitarbeitenden (Umsatzvolumen 16 Millionen Euro p. a.) sucht zum 01. Januar 2024 eine*n Geschäftsführer*in
Zum Altenhilfeverbund gehört die Caritas Pflegezentrum Georgsmarienhütte gGmbH. Hier ist bereits zum 01. Juli 2023 im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge die Geschäftsführung der Caritas Pflegezentrum Georgsmarienhütte gGmbH zu besetzen. Idealerweise wird die Verantwortung für diese Gesellschaft zum 01.01.2024 übergeleitet in die Gesamtverantwortung als Geschäftsführung für den Verbund.
Die Caritas Pflegezentrum Georgsmarienhütte gGmbH umfasst insgesamt fünf Einrichtungen und Dienste. Das Angebotsportfolio erstreckt sich von Betreutem Wohnen, ambulanten Pflegediensten über Tagespflege bis hin zu vollstationären Einrichtungen. Hier werden die Menschen vor Ort in den verschiedenen Einrichtungen und Diensten von ca. 250 Mitarbeitenden gepflegt und betreut (Umsatzvolumen ca. 9 Millionen Euro p. a.).
Ihre Perspektiven:
- Sie entwickeln das Unternehmen inhaltlich und regional weiter und sichern die langfristige Wettbewerbsfähigkeit unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung der gesamten Gesellschaft und aller Standorte
- abgestimmt mit den Gremien setzen Sie konzeptionelle Entwicklungen der Gesellschaft und ihre sozialräumliche Orientierung um und treiben die Vernetzung innerhalb der Caritas und in weiteren kirchlichen Strukturen voran
- im Rahmen einer ganzheitlichen und langfristigen Personalstrategie fallen die Personalführung, ‑bindung und — entwicklung in Ihren Verantwortungsbereich
- Sie sichern die Einhaltung der sich fortwährend ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen und verantworten die strategische Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und des Pflegemanagements
- Sie fördern eine konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und unterstützen den trägerübergreifenden Austausch und Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen:
- aufbauend auf Ihrer akademischen Laufbahn — möglichst mit kaufmännischem Hintergrund oder einer vergleichbaren Qualifikation — können Sie auf Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie funktionelle Kenntnisse im Management bzw. Leitungserfahrung und der Weiterentwicklung von Einrichtungen der Pflege zurückgreifen
- als erfahrene Führungspersönlichkeit — idealerweise aus der Altenhilfe — verkörpern Sie einen wertschätzenden, partizipativen Führungsstil und wirken gewinnend auf Ihre Mitarbeitenden
- mit Ihrer Innovationsfreude initiieren Sie interne Veränderungsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- einen vielseitigen Tätigkeitsbereich innerhalb eines multidisziplinären Teams
- qualifizierte Begleitung
- Arbeiten in einem motivierten und kompetenten Team
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, Supervision
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
- betriebliche Gesundheitsförderung
Bei uns arbeiten Menschen mit vielfältigen Weltanschauungen. Entscheidend ist, dass Sie hinter den Zielen stehen, die der Caritas als christlicher Organisation wichtig sind:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Rainer Lause, Tel.-Nr. 0541 318–140 zur Verfügung. Weitere Infos finden Sie unter:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (im PDF-Format) an:
- Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
Fachbereich Personalmanagement/-entwicklung
Knappsbrink 58
49080 Osnabrück